/Коллектив

Сотрудники

Отдел по работе с клиентами

Отдел по работе с клиентами компании "Балтик Мастер" играет важную роль в обеспечении качественного обслуживания клиентов и удовлетворении их потребностей. Он состоит из специалистов, которые занимаются консультированием клиентов, разработкой индивидуальных коммерческих предложений, организацией продаж и послепродажного обслуживания.

  1. HoReCa (от англ. Hotel/Restaurant/Cafe) - продажа оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса. Сюда входит посуда, кухонное оборудование, столовые приборы, мебель и другие товары, необходимые для обеспечения работы заведений общественного питания.
  2. Пекарское оборудование - данное направление ведет продажу и обслуживание оборудования для производства хлебобулочных изделий. Сюда входят все оборудование для тестоподготовки, выпекания и пост обработки изделий.
  3. Холодильное оборудование - направление по продаже и обслуживанию холодильного оборудования для ресторанов, кафе, магазинов и других предприятий. Это холодильные камеры, холодильные витрины, морозильные шкафы, холодильные столы и прочее.
  4. Торговое оборудование - данное направление специализируется на предоставлении оборудования для магазинов и супермаркетов.
Юлия
Менеджер проектов
HoReCa
Елена
Менеджер проектов
Пекарское оборудование
Кирилл
Менеджер проектов
Холодильное оборудование
Вячеслав
Технолог-проектировщик
Технологическое проектирование
Дмитрий
Руководитель департамента
Аренда чиллеров
Сергей
Менеджер проектов
Продажа чиллеров
Олег
Менеджер проектов
Ритейл

Отдел кадров

Отдел кадров компании "Балтик Мастер" играет ключевую роль в управлении персоналом и обеспечении эффективного функционирования организации. Он отвечает за подбор, найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также за ведение кадрового учета и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Отдел кадров "Балтик Мастер" отвечает за поддержание мотивации сотрудников, проведение корпоративных мероприятий и программ по стимулированию трудовой деятельности. Важной задачей отдела является создание благоприятной рабочей атмосферы и укрепление корпоративной культуры в компании, обеспечивая оптимальное использование человеческого потенциала и повышение эффективности бизнес-процессов.

Диана
Менеджер по персоналу
Отдел кадров